DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos gremiales. EMPLEADO QUE FUE DESVINCULADO CUANDO ESTABA REALIZANDO LOS TRÁMITES PERTINENTES PARA FORMAR UN SINDICATO. Representante elegido en acto eleccionario. ASOCIACIÓN SINDICAL CUYA SIMPLE INSCRIPCIÓN ESTABA EN TRÁMITE. TUTELA SINDICAL. Doctrina de los precedentes “ATE” y “Rossi” de la CSN. Convenio n° 87 de la OIT. LIBERTAD SINDICAL. Derecho a la representación de intereses colectivos. Empleadora que no acreditó la alegada reestructuración para justificar la medida rescisoria. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. Indemnización prevista en el Art. 52 de la Ley 23551. Procedencia